1. Цели и задачи

Цели Мониторинга эффективности деятельности руководителей муниципальных образовательных организаций:

1. Повышение качества управленческой деятельности руководителей образовательных организаций;

2. Развитие профессиональных компетенций руководителей образовательных организаций;

3. Повышение качества образования;

4. Совершенствование кадрового состава образовательных организаций;

5. Формирование резерва управленческих кадров.

Задачи Мониторинга эффективности деятельности руководителей муниципальных образовательных организаций:1. Сбор, обработка и анализ показателей и индикаторов эффективности руководителей образовательных организаций;

2. Проведение анализа динамики показателей эффективности руководителей образовательных организаций;

3. Формирование информационной основы для принятия обоснованных управленческих решений по деятельности руководителей образовательных организаций;

4. Выявление образовательных организаций с высокой эффективностью руководителей с целью распространения лучших практик;

5. Своевременное выявление управленческих проблем и негативных тенденций в образовательных организациях с целью их последующего устранения;

6. Диагностика профессиональных дефицитов руководителей образовательных организаций и создание адресных рекомендаций по их устранению;

7. Содействие созданию адресных рекомендаций руководителям по повышению качества образования в управляемом ими образовательном учреждении;

8. Своевременное выявление дефицита резерва управленческих кадров района;

9. Совершенствование системы аттестации руководителей образовательных организаций на основе оценки компетенций руководителей.